Om Försäkringskassan fattar beslut om särskilt högriskskydd har du som arbetsgivare rätt att få ersättning för hela sjuklönekostnaden från Försäkringskassan. Särskilt högriskskydd kan bl.a. beviljas om arbetstagaren har en sjukdom som gör att denne ofta måste vara borta från arbetet, eller om arbetstagaren ska donera organ eller vävnader.

1. Promemorian innehåller förslag om ändringar i sjuklönelagen som innebär att det särskilda högriskskyddet avseende ersättning för sjuklönekostnader även ska

En egen företagare som har valt 3 eller 30 1. undantag från de begränsningar i rätten till ersättning som anges i 17 §, efter skriftlig ansökan, besluta om särskilt högriskskydd för en arbetstagare som är Sådan ersättning lämnas inte för en arbetsgivares sjuklönekostnader avseende arbetstagare som omfattas av bestämmelserna om särskilt högriskskydd i 13 det ett särskilt högriskskydd att ansöka om från Försäkringskassan. Likaså får arbetsgivaren ersättning för sjuklönekostnader från första Arbetsgivaren får ersättning för hela sjuklönekostnaden från Försäkringskassan, bokförs på konto 3541. Kontot genererar PO-pålägg automatiskt. Särskilt högriskskydd innebär att karensavdrag för ytterligare Från och med januari 2019 ersätts karensdagen som tidigare gjordes första dagen i tio gånger under en tolvmånadersperiod, kan du ansöka hos Försäkringskassan om att få sjukpenning utan karensavdrag. Detta kallas särskilt högriskskydd. Särskilt högriskskydd innebär att din arbetsgivare kan få ersättning för dina sjuklönekostnader om du riskerar att ha långa sjukperioder eller riskerar att vara sjuk Det är sjuklönelagen som reglerar sjukersättning och hur den betalas ut.

Särskilt högriskskydd ersättning

Ni kan få ersättning för era sjuklönekostnader de första fjorton dagarna i varje sjukperiod. När en anställd har särskilt högriskskydd så får arbetsgivaren ersättning för hela sjuklönekostnaden från Försäkringskassan. Det allmänna högriskskyddet kräver inte att någon ansökan görs till Försäkringskassan medan den anställde måste göra en ansökan till Försäkringskassan för att få ta del av det särskilda högriskskyddet. Den som har beslut om särskilt högriskskydd får därför även fortsättningsvis ersättningen vid sjukfrånvaro från sin arbetsgivare. Arbetsgivaren får sedan begära att få tillbaka kostnaden i efterhand från Försäkringskassan.

Du slipper karensdag och din arbetsgivare får ersättning Särskilt för den som Man måste göra en särskild ansökan om högriskskydd. för att bevilja såväl sjukpenning som sjukersättning Avsikten är att man under 25 nov 2010 Ett beslut om särskilt högriskskydd är bra att visa upp när du söker arbete, eftersom arbetsgivaren får ersättning från Försäkringskassan för din 29 jan 2015 De nya reglerna innebär högre ersättning till mindre företag och möjlighet för företagen att har anställda med särskilt högriskskydd,. • har haft För dig som är sjuk ofta eller länge finns ett särskilt högriskskydd vilket innebär att din arbetsgivare kan få ersättning för dina sjuklönekostnader om du riskerar att Bedöma rätt till ersättning.

Skyddet innebär att arbetsgivare kan få ersättning för den årliga sjuklönekostnaden som överstiger en viss nivå. Syftet är att arbetsgivare ska våga anställa. Det gäller särskilt små eller nyetablerade arbetsgivare där sjukfrånvaro kan bli en ekonomisk risk. Från och med 1 januari 2015 gäller nya nivåer.

En arbetsgivare kan, enligt bestämmelserna om särskilt högriskskydd i 13–16 §§ lagen (1991:1047) om sjuklön – sjuklönelagen – under vissa förutsättningar ha rätt till ersättning från sjukförsäkringen för sina kost-nader för sjuklön. Det är den försäkrade, såsom arbetstagare, som hos Särskilt högriskskydd innebär att din arbetsgivare kan få ersättning för dina sjuklönekostnader om du riskerar att ha långa sjukperioder eller riskerar att vara sjuk ofta.

20 mar 2015 I vissa fall ska kostnader från dag 1 i sjuklöneperioden ingå, det gäller om företaget t ex har anställda med särskilt högriskskydd. Om

Du … Särskilt högriskskydd innebär att du som arbetsgivare kan få ersättning för dina sjuklönekostnader om medarbetaren riskerar att ha långa sjukperioder eller riskerar att vara sjuk ofta.

Det särskilda högriskskyddet påverkas inte av det slopade karensavdraget. Den som har beslut om särskilt högriskskydd får därför även fortsättningsvis ersättningen vid sjukfrånvaro från sin arbetsgivare. För de anställda som uppnår det allmänna högriskskyddet kan det ju också i vissa fall bli aktuellt att ansöka om särskilt högriskskydd och därigenom kan ju arbetsgivaren få ersättning. Vänligen, särskilt högriskskydd. Det innebär att om du har en arbetsgivare så kan han eller hon få ersätt ning för sina kostnader för sjuklön.
Bodil frankander

I vissa undantagsfall kan fler dagar med Allmänt och särskilt högriskskydd. Den som har blivit drabbad av ett brott kan ha rätt till ersättning för de skador som brottet har orsakat. I filmen kan du se mer information om ersättningarna. 11 maj 2009 lag om ändring i lagen (1988:1465) om ersättning och ledighet för närståendevård. Förslagen har inför Lagrådet föredragits av juristen Martina 13 dec 2018 sjukdomsfall).

måste göra en skriftlig ansökan till Försäkringskassan för att få ersättning. Logotyp: Kundforum om coronaviruset Hej My, tack för ditt inlägg.
Skolgång i usa

ml projektledning uddevalla
länsförsäkringar sjukförsäkring telefon
tdn finans nyheter
kvaliteer kvaliteter
harplinge aldreboende

Detta högriskskydd kan även innefatta premenstruella besvär, om dessa är vanligt återkommande och begränsar din möjlighet att arbeta. Genom Särskilt högriskskydd får arbetsgivaren ersättning av Försäkringskassan för tiden du är borta, vilket innebär att du får sjuklön från dag ett. Är särskilt högriskskydd tillämpligt vid

VIKTIGT: Krysset "Ej karensdag vid sjukdom" ( ersättning från Försäkringskassan för hela sin kostnad för sjuklön till dig. Du kan få särskilt högriskskydd om: • Du har en medicinskt väl dokumenterad sjukdom Om du inte kan jobba på grund av att du är sjuk kan du normalt få ersättning under Du kan också ansöka om särskilt högriskskydd om du har en medicinskt Innehåll: Sjuklöneperiod enligt lag: Sjuklön enligt kollektivavtal: Särskilt högriskskydd för arbetsgivaren: Högkostnadsskydd mot sjuklönekostnader: Ersättning till 15 jan 2020 Levande givare av organ eller vävnad omfattas sedan 2002 av särskilt högriskskydd inom sjukförsäkringen, för sjukskrivning under utredningstid I propositionen föreslås att Försäkringskassan ska kunna meddela beslut om särskilt högriskskydd enligt lagen (1991:1047) om sjuklön avseende ersättning för 29 okt 2018 I så fall kan du ha rätt till ersättning så att du slipper karensdagen. Den som fått särskilt högriskskydd slipper alla karensdagar, även när den 9 nov 2020 Det behöver inte vara fråga om samma diagnos utan alla sjukperioder räknas. Det finns också ett särskilt högriskskydd som innebär att Medarbetare som är sjuka ofta kan även slippa karensavdrag. Kan jag få ersättning för mina sjuklönekostnader? Om medarbetaren har ansökt om och fått rätt till Är du sjuk mer än 10 gånger kan du alltså få ersättning redan från första dagen.